総務・人事・給与・労務管理システム

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休暇申請や昇進、昇給などを管理できるHRMモジュール

従業員の評価や勤怠、をもとに雇用管理と判断をサポートする強力な人事マネージャーシステム。
各従業員は残りの有給日数などを確認できる人事マネージャー内のマイページを持つことができ、希望している休暇申請を一元的に確認、管理できます。
また従業員リスト機能に全ての個人情報、評価報告書、勤怠などあらゆる詳細のメモも保存して昇給や昇進判断に役立てる事ができます。

管理画面

社内の人的資源の全てを視覚化できるUIは、管理画面を開けたスクリーンで社員の誕生日から休暇、イベントカレンダーが表示され一目で今月のスケジュールがわかります。
この画面は、経営サイドだけではなく、全ての社員にアカウントを発行する事でそれぞれが自分で休暇や業務スケジュールを管理する事ができます。休暇管理業務をそれぞれの社員に振り分ける事で人事管理の労力と責任を分散させる事ができます。

従業員情報の入力

従業員の履歴書に記載されている全ての情報を従業員管理画面より入力する事ができます。従業員リスト機能を使用して、従業員の出来事や人事担当者からの評価報告書、苦情、昇給、特別手当などの検討項目メモなども保持するカスタムフィールドをつける事もできます。

従業員の業績を評価する

会社のオーナーまたは人事部長として、特定の従業員についてチームリーダーやプロジェクトマネージャーからフィードバックを得て、ディスカッションデータを管理用の従業員プロフィールに保存することができます。昇給や昇進、手当などの審査項目を様々な所から集めて総合的に判断する事ができます。

クラウドシステム

クラウドだから、どの端末からでもシステムにアクセス可能。社内PCに万が一のことがあってもデータはクラウド上にあるから安心。

休暇記録管理

休暇申請の記録をオフラインで管理し計算する事は大変ですが、休暇日数計算や残日数の確認がワンクリックで行えます。

部門管理

システム内のすべての部署を一覧表示できます。従業員を登録するときには部門のタグを付けて部門ごとに従業員の把握が容易になります。

部署ごとのアナウンス

管理権限を持つ者が部署別にアナウンスを作成し、その部門の従業員全てにアナウンスをすることができます。

フィルタリング

任意の顧客や取引をすぐに検索できるように高度な検索セグメントを使用してお金の流れをトレースする事ができます。

休暇ポリシーの作成

休暇申請を許可するための規則と資格(休暇ポリシー)を従業員と人事部長が確認できるようにシステム内でリスト化できます。


パッケージ導入期間

英語対応

休暇ポリシーの作成

業績評価

休暇申請管理

昇進管理

営業パフォーマンスログ

履歴書管理

社内アナウンス発表

社内メールネットワーク

メールテンプレート

支店・営業所管理

部署別メールアナウンス

ダッシュボード通知機能

休日・労働時間の自動計算

フィルタリング詳細設定

SSL認証(通信セキュリティ)

休暇申請の中央管理

多段階 管理者権限

PDFエクスポート機能

SSL認証(通信セキュリティ)

月々の保守・メンテナンス

サポート 

オリジナルログイン画面 

クラウドサ―バー

1週間~1ヵ月

汎用性があり、業種に合わせて最適化可能です。

リストとして一覧表示可能

評価担当者からのフィードバックをプロフィールに保存可能

1年間

メール・電話・出張サポート  1回 / 月